Analisis pengaruh remunerasi, mutasi, whistleblowing system, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi (studi kasus pada kantor pelayanan pajak pratama Lubuk Pakam)

Reginaldi

No. Barcode	Tipe	Lokasi	Status
15001850	STD	Perpustakaan Universitas	Tersedia

Panduan istilah koleksi

Tipe Koleksi:

STD

Standard: Jangka waktu pinjam normal

KPS

Pinjam Singkat: Jangka waktu pinjam terbatas/singkat

Eksemplar:

Jumlah salinan atau unit fisik buku yang tersedia di perpustakaan.

Judul	Analisis pengaruh remunerasi, mutasi, whistleblowing system, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi (studi kasus pada kantor pelayanan pajak pratama Lubuk Pakam)
No Panggil	-
Penerbit	Magister Agribisnis USU
Kota	Medan
Edisi	-
Tahun	2014
ISBN	-
Deskripsi	x, 149 p. : ilus. ; 29 cm
No. Klasifikasi	658.322 559 812 2 Reg a
Golongan	-
Subyek	JOB SATISFACTION - INCENTIVE - MODERATING VARIABLE BY LUBUK PAKAM PRIMARY TAX OFFICE
Bahasa	Indonesia
Jenis	Buku
Catatan Umum	-